保姆双休日上班也可以获得"双薪"
东方网5月15日消息：“如果按每小时8元计算，那么王阿姨双休日上班每小时的薪金应该是16元。”今年4月以来，王阿姨所在的家政服务公司一改以往保姆双休日加班随便给工资的做法，循规蹈矩地按照政策规定发薪水，如同王阿姨一样，很多从事家政保姆的阿姨首次领到了“双薪”工资。 考虑到保姆的实际利益，一些直接使用保姆的家庭也纷纷加盟到发“双薪”的行列中。在卢湾区黄陂南路为一家庭做保姆的苏阿姨昨天告诉记者，两年中她与雇主的关系进一步融洽，4月初雇主自觉告诉她，双休日按照“双薪”发工资，她高兴得不得了。 根据规定，双休日加班，企业安排员工补休的，可不支付加班工资。如果企业不另外安排补休的，则按照不低于劳动者本人日工资的200％支付加班工资。在谈到“双薪”时，一些家政公司认为，在政策越来。保姆说不清楚的加班费
说不清楚的保姆加班费不能在家度过国庆长假的尧女士，想让保姆继续上班，但是这次保姆也要求国庆长假要她上班必须要支付三倍的工资，尧女士有点接受不了，“国庆节要干的活跟平常差不多，3倍工资是不是有点多了？”有一位刘阿姨因为国庆家里也有事，但雇主不但不愿给她放假也不愿涨工资，人家在单位上班能享受加班工资，看着自己心里总有点不平衡。“虽然我们也想有加班工资，但是雇主不愿加，恶魔也没办法，毕竟现在找一份工作太难了”刘阿姨很无奈的说道。有一位家政公司的负责人说，大多数雇主更喜欢给“红包”，因为只。
